FSC-CCOO Sector Ciclo Integral del Agua | 15 mayo 2026.

Afrontando la digitalizaci贸n y los riesgos laborales en el ciclo del agua

    La jornada “Afrontando la digitalización y los riesgos laborales en el ciclo del agua”, organizada por la Fundación 1º de Mayo y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), reunió a representantes institucionales, especialistas internacionales y delegados sindicales para analizar los principales retos tecnológicos, laborales y medioambientales que afronta el sector del agua en España. 

    13/05/2026.
    Afrontando la digitalizaci贸n y los riesgos laborales en el ciclo del agua

    Afrontando la digitalizaci贸n y los riesgos laborales en el ciclo del agua

    La jornada “Afrontando la digitalización y los riesgos laborales en el ciclo del agua”, organizada por la Fundación 1º de Mayo y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), reunió a representantes institucionales, especialistas internacionales y delegados sindicales para analizar los principales retos tecnológicos, laborales y medioambientales que afronta el sector del agua en España. 

    El encuentro puso de relieve el papel estratégico del ciclo integral del agua como servicio esencial para la ciudadanía y como elemento fundamental para garantizar la salud pública, la actividad económica y la cohesión territorial.

    Durante la jornada se abordó el impacto de la digitalización en un sector que ya incorpora tecnologías como la telelectura inteligente, la automatización de plantas, la inteligencia artificial, los sensores IoT, los gemelos digitales y los sistemas de control remoto. 

    En este contexto, se destacó el desarrollo del PERTE de Digitalización del Ciclo del Agua, impulsado por el Ministerio para la Transición Ecológica y financiado con fondos europeos NextGenerationEU, que moviliza más de 1.900 millones de euros destinados a modernizar infraestructuras, mejorar la eficiencia hídrica y reforzar la resiliencia frente al cambio climático.

    Los expertos participantes coincidieron en señalar que la transformación digital supone una gran oportunidad para mejorar la sostenibilidad, optimizar recursos y modernizar la gestión del agua, aunque también plantea importantes desafíos laborales y organizativos. 

    Entre ellos, se alertó sobre el aumento de los riesgos psicosociales derivados de la hiperconectividad, la vigilancia permanente mediante sistemas digitales, la sobrecarga mental y la presión asociada al trabajo en tiempo real.

     Asimismo, se destacó la necesidad de adaptar la prevención de riesgos laborales a los nuevos entornos tecnológicos, incluyendo aspectos relacionados con la salud mental, la desconexión digital y la exposición continuada a pantallas y sistemas automatizados.

    Uno de los momentos centrales fue la mesa redonda moderada por Eva Fernández, con la participación de Emilio Torres, delegado de la empresa pública, y Rafa Peñalver, delegado de la empresa privada, quienes analizaron cómo la digitalización está transformando las funciones profesionales y las condiciones de trabajo en el sector. 

    Ambos coincidieron en la importancia de garantizar formación continua, reciclaje profesional y diálogo social para asegurar que la modernización tecnológica no genere exclusión laboral ni pérdida de derechos.

    La jornada concluyó con un llamamiento a impulsar una digitalización centrada en las personas, que combine innovación, sostenibilidad y empleo de calidad.

    Desde CCOO C.I.A. se defendió la necesidad de reforzar la formación, garantizar la transparencia en el uso de algoritmos y tecnologías de control, proteger la salud laboral y asegurar que la transformación digital del ciclo del agua contribuya a fortalecer un servicio esencial y un derecho humano básico para toda la ciudadanía.

    “La defensa de las personas trabajadoras del agua es también la defensa de un derecho humano básico y de un servicio esencial para toda la ciudadanía”, ha concluido el secretario general, Juan Vázquez.